“没有严格控制接待标准，到村委会开展工作无论结束时间早还是晚，都要停留在村委会吃喝。”“习惯当群众的老师，不习惯做群众的学生。”这些尖锐的、辣味很足的批评意见频频出现在宾川县拉乌乡领导班子专题民主生活会上。

在拉乌乡领导班子专题民主生活会上，各位班子成员敞开心扉、开诚布公的开展批评与自我批评，提出意见共130条，其中自我查找104条，批评意见26条。会后，拉乌乡以民主生活会为新起点，趁热打铁，认真对照问题清单制定了整改时间表、签订了任务书、明确了责任人，从群众反映最强烈的问题改起，一件一件解决，真正做到即说即改，回应群众诉求。

一是严格执行接待标准，狠刹吃喝风。严格执行公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，有领导到乡原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数；职能部门接待需提前报告分管领导，未经批准一律不准在外接待；下村组工作尽量做到不扰民、不增加村组干部负担。

二是增强协作意识，形成工作合力。要求班子领导围绕全乡热难点问题的调处、民生事业、护林防火、防汛、地质灾害防治等工作，确定科学合理的目标，做到“三个通气”，即领导班子之间要相互通气，领导班子成员之间要相互通气，领导班子成员与分管站所长和挂钩村委会领导之间要相互通气,做到相互理解、相互支持、相互补台，形成合力，高标准完成工作任务。

三是抓实作风转变，优化工作环境。一方面严格执行拉乌乡机关事业单位内部管理制度，坚持上班签到制和抽查制，坚持每月通报结果与年底考核挂钩相结合的制度，推进机关干部和村委会干部作风建设；另一方面由乡纪委加强明察暗访，正风肃纪，严禁上班时间做与工作无关的事，加强干部职工“8 小时” 外监管。

四是坚持“三多三熟悉”，增强调研意识。要求班子领导坚持“三多三熟悉”：多深入村组，多与干部群众交流，多与县级部门联系；熟悉了解乡情，熟悉分管工作情况，熟悉县级主管部门情况。把各级党委政府的要求与拉乌的实际情况结合起来，加强调研，制定出科学合理的发展思路，采取切实可行的工作措施来推动工作落实。

（编辑：志远）